ESR News partage : HiTouch, une application mobile qui améliore le bonheur des individus et des organisations
Source : HiTouch
Alors que le contexte social met l'accent sur l'importance des soins de santé mentale et de la prévention de la dépression, le nombre d'entreprises proposant des services connexes augmente. HiTouch, une application mobile récemment lancée pour mesurer le bonheur, suscite l'intérêt.
HiTouch est une application innovante qui permet aux utilisateurs de mesurer facilement leur bonheur d'un simple geste du doigt sur leur téléphone, une fois par jour. Facile à utiliser, elle peut être utilisée comme solution RH aussi bien par les particuliers que par les entreprises.
HiTouch permet aux utilisateurs de diagnostiquer et de gérer en continu leur bien-être grâce à des données collectées quotidiennement. Cela peut contribuer à prévenir les émotions négatives comme le stress et la dépression.
L'application fournit un cycle systématique de gestion du bonheur en quatre étapes comprenant la mesure du bonheur, le diagnostic du bonheur, la gestion du bonheur personnel et la communication, et est conçue pour être intégrée dans la vie quotidienne et la culture d'entreprise d'un individu.
Les principales fonctionnalités de HiTouch incluent une fonction de mesure du bonheur, qui permet de mesurer facilement le bonheur au quotidien, ainsi qu'une fonction permettant de comparer et d'analyser le bonheur entre différents groupes, tels que les équipes, les entreprises, les pays et les tranches d'âge. De plus, HiTouch propose un journal du bonheur, des fonctionnalités communautaires et un système de cumul de points pour vous aider à suivre votre état émotionnel et à encourager et communiquer avec votre famille, vos amis et vos collègues.
Alors que les enquêtes sur le bonheur et les évaluations de la culture organisationnelle coûtent généralement aux entreprises entre quelques millions et plusieurs dizaines de millions de wons, HiTouch est gratuit. L'entreprise espère aider les entreprises à progresser vers un « environnement de travail exceptionnel ».
